Avis de recrutement: Senior Finance Officer – Financial Reporting

Featured Douala Posted 11 months ago Posted on Cameroon

Avis de recrutement: Senior Finance Officer – Financial Reporting. ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute: UN (01) Senior Finance Officer -Financial Reporting

RECRUTEMENT : INTERNE / EXTERNE

ECOBANK CAMEROUN S.A recrute pour les besoins de ses services, un (01) Senior Finance Officer -Financial Reporting pouvant exercer sur tout le territoire national. Ce poste est basé à Douala.

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OBJECTIF DU POSTE

Assure la conformité de la comptabilité de la banque aux principes et normes comptables édicté par la COBAC et le Groupe (normes IFRS)
Elabore et supervise tous les Reportings Consolidés (Groupe) et Règlementaires de la banque.
Coordination et supervision du processus de clôture des comptes de la banque (Mensuelle, Semestrielle, Annuelle)
Assure la fiabilité des informations communiquées à tous les stakeholders ((COBAC, MINFI, Groupe, BEAC, Management, etc), maîtrise des principes comptables et la comptabilisation des produits bancaires
Assister le CFO dans la coordination de processus d’audit des comptes et à l’élaboration du rapport annuel et dans la coordination administrative de l’équipe

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Supervision et élaboration de l’ensemble des activités des reportings du Département dans le respect des délais. (reporting réglementaire , du Groupe, management etc)
Prendre le lead pour l’elaboration des rapports du Conseil d’Administration, rapport Annuel etc
Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et de la stratégie de la banque. Garantir la fiabilité des informations financières divulguées par l’institution à tous les partenaires externes (Groupe, BEAC, COBAC, APPECCAM, Conseil National du Crédit)
Assurer la liaison avec tous les auditeurs externes de la banque
Garantir le respect des normes régissant l’activité bancaire sur le plan réglementaire.
Veuillez sur la compétition et l’évolution réglementaires
Garantir la qualité des informations contenues dans les comptes.
Assurer le suivi des actions correctives des points d’audits et autres correction relatives aux activités du Département et la banque.
Coordination de l’équipe de reporting
Travailler avec les autres Départements de la Banque pour la mise en place des outils de fiabilisation des informations comptables et Financières de la banque.
Animation opérationnelle de l’ensemble des activités du Département. Etre transversal, pour assurer la continuité de service au département en cas du besoin.
Former et guider les assistants du Département sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en toute autonomie.
Assister le Directeur Financier dans la gestion (administrative) quotidienne du Département
Autres tâches confiées par le CFO

LIGNE DE REPORTING

SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE: Directeur Financier

COLLABORATEURS DIRECTS: Equipe de reporting et gestion de Grandes Livres

PROFIL DE POSTE

Expérience

Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
Qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire et de reporting.
Très bonne maîtrise des reportings règlementaires.
Maîtrise de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
Maîtrise du Module SAP Reporting, et du reporting dans un Groupe Bancaire

Éducation

Avoir une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Science économique, Finance, Comptabilité ou Banque,
Le bilinguisme (française et anglais) est un atout

Qualités personnelles

Sens du leadership et autonomie dans le travail
Capable de travailler sous pression
Esprit d’équipe et de la discipline
Sens d’organisation et d’anticipation

PROCESSUS DE CANDIDATURE:

Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à [email protected] au plus tard le 15 juillet 2022 à 17h00 précises, en mentionnant en objet « Senior Finance Officer – Financial Reporting »

NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées

ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…

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