RECRUTEMENT: DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT CHARGE DE LA MAINTENANCE

RECRUTEMENT: DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT CHARGE DE LA MAINTENANCE. Recrute pour une importante structure minière : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Technique, les missions suivantes vous seront confiées :

• Type d'offre : Emploi
• Métier(s): Génie Mécanique et Productique, Mécanique, Mécanique et Automatisme Industriel
• Niveau(x): BAC+5
• Expérience: 10 ans

• Mettre en place des programmes de maintenance préventive et curative du matériel (Contrôle, actions correctives, maintenance prévisionnelle, démarche TPM-Total Productive Maintenance, …) ;
• Collaborer sur les projets techniques du site ;
• Diagnostiquer et corriger les défauts de fonctionnement de tout équipement ou ligne de production dès leur apparition ;
• Garantir la disponibilité du matériel au quotidien et respecter les objectifs de productivité de la Direction Technique ;
• Piloter le budget dédié à la maintenance ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du Service (Tableau de bord, reporting financier, ...) ; • Effectuer une veille réglementaire et technologique ;
• Adapter le processus productif aux normes de sécurité environnementale et normative ;
• Animer et coordonner les équipes de maintenance (Techniciens, Agents de maîtrise ou Ingénieurs) ;
• Former le personnel aux nouvelles procédures et machines ;
• Gérer et suivre les éventuels contrats de sous-traitance ;
• Participer aux opérations de restructurations de la Direction de maintenance industrielle.

Le profil recherché :

• Avoir un BAC+5 d’une grande école en mécanique industrielle (INP-HB ou autre grande école de référence) ;
• Justifier d’une expérience significative de 10 années à un poste de manager d’un département de maintenance;
• Maîtriser les contraintes technologiques de la production (automatismes, automatiques, mécanique, électricité, chimie) ;
• Avoir de bonnes compétences en gestion des données informatisées et des principaux logiciels de gestion de maintenance dans une grande industrie ;
• Maîtriser les principaux tableurs (Excel, Access, …) et avoir des notions en programmation (Visual Basic, …)
• Avoir de bonne capacité managériale, et savoir négocier ;
• Avoir une bonne capacité d’anticipation et de prise de décision ;
• Avoir d’excellente qualité relationnelle ;
• Être bon communiquant (Anglais et langue chinoise souhaités) et diplomate ;
• Être organisé et savoir prioriser ses tâches ;
• Avoir une expérience dans le secteur minier serait un atout.

Comment postuler ?

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : [email protected]  www.ci-hbs.com Tél: (+225) 27 22 55 33 91