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Offre de stage: Un(e) (01) Assistant(e) Technique KP(Key Population)

Offre de stage: Un(e) (01) Assistant(e) Technique KP(Key Population) à Abidjan, Côte d’Ivoire. Jhpiego recrute Un(e) (01) Assistant(e) Technique KP(Key Population).

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Dans le cadre d’un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). A cet effet, Jhpiego recrute un(e) (01) Assistant(e) Technique KP qui en collaboration avec le partenaire KP de l’USAID, fournira un dépistage et des soins pour KP dans les centres de santé soutenus par le PEPFAR à Abidjan 2. Il/Elle assurera la coordination avec un prestataire identifié dans chaque centre de santé pour ne servir de personne de référence pour les KP. Afin de faciliter l’accès de KP aux services en clinique, des horaires flexibles seront organisées pour rendre les services de dépistage disponibles les jours fériés et les fins de semaine.

Emploi: UN (01) STAGIAIRE CHARGE DE FORMATION

RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.

  • Poste :   Assistant(e) Technique KP
  • Lieu d’affectation :   Abidjan-Côte d’Ivoire
  • Superviseur : Conseiller Technique Prévention

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Assurer la liaison avec les chefs d’équipe de district et les parties prenantes du district sur la mise en œuvre des activités du KP ;
  • Fournir une assistance technique, un renforcement des capacités, un soutien et une supervision au personnel du district sur les activités du KP ;
  • Veiller à ce que les fournitures et les produits destinés aux personnes de référence soient disponibles à tout moment et que les rapports soient soumis en temps voulu ;
  • Mener des stratégies visant à améliorer l’accessibilité et l’acceptabilité des préservatifs et des lubrifiants ;
  • Travailler avec les équipes des districts sélectionnées pour cartographier et identifier les populations clés dans les districts sélectionnés ;
  • Développer des stratégies pour améliorer la mise en relation et l’orientation des populations clés vers les services, tant au niveau des établissements que des communautés ;
  • En collaboration avec le partenaire fournisseur de soins de santé, renforcer la capacité des établissements de santé à fournir des services de prévention du VIH en cascade à tous les patients clés et améliorer les liens et l’orientation vers les réseaux de soutien ;
  • Travailler avec les structures communautaires existantes du KP pour identifier, orienter et mettre en relation les victimes de VBG ;
  • Former et encadrer des pairs éducateurs (PEs) et des pairs navigateurs (PNs) pour assurer la mise en œuvre des activités liées au VIH/SIDA, à la tuberculose, à la gestion des IST ;
  • Suivre les indicateurs de performance et les stratégies clés pour déterminer les progrès dans la réalisation des objectifs et des innovations dans les districts soutenus ;
  • En collaboration avec les partenaires de service du KP, effectuer des visites de supervision ciblées dans les centres de santé soutenues dans le district afin de fournir une assistance technique, de renforcer les capacités et d’encadrer le personnel de santé ;
  • Collaborer avec les prestataires des établissements de santé pour faire avancer les priorités des personnes vivant avec le VIH et promouvoir des stratégies qui améliorent l’adhésion, la rétention et la suppression de la charge virale chez les personnes vivant avec le VIH ;
  • Identifier et éliminer les goulots d’étranglement qui ont un impact sur l’accès aux services de santé par le KP ;
  • Identifier les histoires de réussite du projet et collaborer avec le spécialiste de la communication pour développer de telles histoires pour des publications internes ou externes ;
  • Assurer le partage des informations et des connaissances avec les autres domaines du projet, et contribuer aux systèmes qui soutiennent la gestion des connaissances.

QUALIFICATION REQUISES

  • Maitrise en sociologie, psychologie ou diplôme équivalent ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du VIH et de la programmation, dont au moins 2 ans dans des programmes destinés aux populations clés et prioritaires ;
  • Sensible aux besoins des populations clés, un engagement et une passion pour travailler avec KP ;
  • Une expérience préalable de travail avec des programmes financés par le PEPFAR est un avantage ;
  • Capacité à faire preuve d’un esprit novateur en matière de programmation ;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et compétences interpersonnelles ;
  • Capacité à respecter les délais et les objectifs du plan de travail ;
  • Compréhension de la programmation fondée sur des preuves ;
  • Capable d’encadrer et de guider les autres et de partager les compétences au sein de l’équipe.

COMMENT POSTULER

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Jhpiego dans un unique document PDF par mail à l’adresse suivant : [email protected] au plus tard le 27 septembre 2022 à 17 heures.

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l’objet de votre mail : OE34/Jhpiego-CI/2022

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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